¿Qué es conciliar?

La RAE define conciliar como conformar dos o más proposiciones o doctrinas al parecer contrarias. Y no deja de sorprenderme que, a estas alturas, trabajar  y tener hijos sigan considerándose proposiciones opuestas, cuando en el fondo, debería ser un asunto tan sencillo como atender a prioridades.

Creo que todo parte del hecho de que hemos perdido un poco el norte en lo que al trabajo se refiere. Deberíamos recordar, tal vez, que el trabajo es un medio para ganarse la vida. Pero no es la VIDA. Hay muchísimas más cosas en la vida de una persona que su trabajo. Y por supuesto existen otras prioridades.

Y cuando uno tiene claro donde están las prioridades, es más fácil enfocar correctamente.

Por eso han causado tanta perplejidad las desafortunadas declaraciones del ministro de trabajo cuando decía:

Si tuviera que elegir una sola medida por encima de todas las demás para estimular la igualdad y, al mismo tiempo, la eficiencia de una economía, la capacidad, la producción y la riqueza a medio y largo plazo, esa sería que todos los chicos pudieran estar escolarizados inmediatamente después de su nacimiento.

Señor ministro, me temo que anda usted bastante desenfocado.

Conciliar no tiene nada que ver con aparcar a los niños en una escuela infantil para poder seguir trabajando de inmediato.

Conciliar significa tener la opción de amamantar a nuestros hijos en exclusiva durante los seis meses que recomienda la Organización Mundial de la Salud

Conciliar implica que nadie te pregunte en una entrevista de trabajo si tienes intención de tener hijos, o que te “sugieran” no quedarte embarazada durante el primer año después de acceder a un puesto de responsabilidad.

Por supuesto, que no te presionen acerca de si debes agotar o no tu permiso de maternidad, o si te apetece solicitar una excedencia para estar con tu hijo.

Conciliar significa disfrutar de la maternidad y de la paternidad sin culpas, y por encima de todo sin miedos.

Promover la conciliación tiene como finalidad última dar a nuestros hijos la importancia que tienen en la sociedad, cambiar el eje sobre el que rotan las decisiones, las ideas, y elaborar políticas que piensen en el bienestar de nuestros hijos por encima de la capacidad productiva de sus progenitores.

Conciliar es dar alternativas, permitir que las personas puedan elegir libremente. Y que aspirar a un determinado trabajo no signifique renunciar a ser padre/madre.

Que ninguna mujer tenga miedo a perder su empleo por quedarse embarazada. Que todas sin excepción podamos hacer un paréntesis en nuestra vida laboral, sabiendo que podremos reingresar al mercado laboral cuando nuestros hijos nos necesiten menos.

A poco que lo piense, seguro que se le ocurren decenas de medidas muchísimo más baratas que la construcción de más guarderías, que lo único que harían sería aumentar la frustración de los padres, y reducir sus ganas de tener más hijos.

Porque las mujeres (y entiendo que también muchos hombres) no queremos ser “hembras de cría” cuyo único vínculo con sus hijos sea haberles parido. Queremos alimentarlos con nuestro cuerpo, queremos mimarlos, queremos cuidar de su salud, enseñarles a descubrir el mundo, escuchar sus primeras palabras, consolar sus lágrimas, ponerles límites, reir juntos, contarles cuentos, jugar…

Estoy segura de que entiende a qué me refiero.